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- 体育资讯
- 2022-09-22
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- 更新时间：2024-05-20 22:53:20
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汉滨区2019年社平工资
5456，97元每月。汉滨区是陕西省安康市辖区，安康市的政治、经济、文化和交通信息中心。根据2021年官网统计的各地平均工资汉滨区2021年社会平均工资5456，97元每月。同比名义增长5.6%，增幅较上年增加了0.5个百分点。
球探比分足球即时比分手机版亚洲杯女足决赛时间
女足亚洲杯决赛2月6日晚7点进行。
女足亚洲杯决赛时间：中国女足2月6日晚7点对阵韩国女足。
2022女足亚洲杯小组褰+淘汰赛出线赛制规则:2022年女足亚洲杯共计12支参赛球队，以每四支球队为一组分为A小组、B小组和C小组三个小组，小组赛的第1名和第2名及成绩第更好的两支球队第三名将获得小组赛出线资格，这8支球队将在1/4决赛中继续淘汰赛阶段的争夺。进入淘汰赛后1/4决赛的八支球队将只有四支球队能够获得比赛资格，他们将在半决赛阶段为两张决赛门票而继续奋起争夺。两组半决赛的胜者将在决赛阶段获得最后的冠军荣誉争夺战，她们为最后的冠军奖杯而展开角逐。值得一提的是，2022年印度女足亚洲杯同时还是2023年女足世界杯预选赛，获得最后排名的第1名至第5名将获得直接晋级2023女足世界杯的正赛资格，女足亚洲杯的最终排名将直接决定各队能否在2023年女足世界杯的命运，为此获得比赛资格的各队的战意将只会更加强烈。
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2019年社平工资是多少(缴社保)？
据统计局数据：2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。
对于员工来讲，平均工资带来最直接的影响，就是为社保、公积金的缴费基数提供参考，进而影响到自己的到手工资和社保利益。
什么叫社评工资
什么是社平工资？
人们通常所说的社平工资，是指作为社保基数的社会平均工资。2019年4月份以前，作为社保基数的社平工资实际上是城镇非私营单位在岗职工平均工资。2019年4月1日，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知（国办发〔2019〕13号）》（俗称“13号文”），其中规定，“各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。”至此，目前作为社保基数的社平工资是全口径城镇单位就业人员平均工资。在“13号文”实施前，社平工资一般由人社部门和统计部门联合发布。“13号文”实施后，全口径城镇单位就业人员平均工资数据由人社部门发布，统计部门则分别发布城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资数据。比如，2019年5月30日，北京市人社局和统计局同时公布了2018年全市社平工资数据。人社局发布的全口径城镇单位就业人员平均工资数据为94258元，而统计局发布的数字则分别为城镇非私营单位就业人员平均工资145766元和城镇私营单位就业人员平均工资76908元。§ 社平工资有什么作用？
作为社保基数的全口径城镇单位就业人员平均工资主要用于：
1、确定企业参保职工缴费基数
2、确定医疗保险一次性补缴
3、核定企业养老待遇
4、核定在职职工和退休职工死亡一次性救济费数额
5、核定工伤职工生活护理费数额
6、核定工亡职工的丧葬补助金数额
7、核定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额